ACDE y Manpower continúan trabajando para la reinserción laboral de Personas Privadas de Libertad

En una alianza estratégica entre la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE) y Manpower Group, se ha inaugurado una oficina de reinserción laboral en el Polo Industrial de la Unidad Nº 4 del Instituto Nacional de Rehabilitación (INR), conocida como COMCAR.

El contrabando de productos veterinarios ha sido un problema endémico”

La oficina, que comenzó a funcionar en diciembre pasado, surge como parte del proyecto “Liberados”, impulsado por ACDE con la coordinación de Teresa Cometto y el respaldo del presidente de ACDE, Marcelo Scavuzzo. El objetivo principal es contribuir a generar un proceso de reinserción sostenible para las Personas Privadas de Libertad (PPL), articulando con sectores públicos y privados.

“Consideramos que es necesario visibilizar la problemática de las PPL y colaborar en generar una sociedad con mayores oportunidades”, afirmó Eduardo Ottonelli, responsable de la oficina de Liberados en el ex COMCAR. “Si no logramos reducir la enorme tasa de reincidencia actual y cortar la llamada puerta giratoria, la sociedad seguirá con un problema creciente”.

La oficina se concibe como un espacio para facilitar la reinserción de las personas privadas de libertad, brindándoles herramientas y preparándolas para el egreso. Además, busca articular vínculos con el INR del Ministerio del Interior, la Dirección Nacional de Liberados (DINALI) del MIDES y organizaciones que trabajan con liberados, así como empresas interesadas en incorporar liberados a sus organizaciones.

“Queremos que sea un ámbito para que las empresas conozcan a las personas que se encuentran próximas a ser liberadas y comprendan que se merecen una oportunidad”, explicó Ottonelli.

La oficina actualmente opera los miércoles por la mañana, y desde su apertura, Manpower Group ha organizado una serie de talleres para personas privadas de libertad próximas a salir, ofreciéndoles herramientas para su reinserción laboral. El grupo de profesionales involucrados ha mostrado un alto grado de compromiso, preparando actividades de forma semanal.

“La idea es aumentar el grupo de voluntarios del proyecto, ya sea para el funcionamiento del local, para trabajar con los reclusos, recibir empresarios para sensibilizarlos con la realidad y conseguir que las empresas estén dispuestas a dar nuevas oportunidades a estas personas”, concluyó Ottonelli.

 

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