El pasado 18 de setiembre, a las 08:30, se realizó en ACDE el taller “Gestión de personas en entornos de incertidumbre”, a cargo de Gerardo Torres. La actividad convocó a dirigentes y responsables de los sectores de personas que dedicaron su mañana a escuchar, reflexionar e intercambiar sobre un tema que hoy es crítico para el desarrollo de las organizaciones.

El encuentro comenzó con un relevamiento de los temas que más interesan a los participantes; compromiso, motivación, salud mental, inteligencia artificial y rotación fueron los conceptos más repetidos, confirmando que el liderazgo humano está en el centro de las preocupaciones actuales.

A lo largo del taller se profundizó en diversas temáticas que hacen a la gestión de personas y su vínculo con las empresas:

La cultura de la empresa como base del desarrollo de todas las personas que la integran, desde el CEO hasta los colaboradores.
Factores críticos de éxito y cómo identificar qué hace que el negocio genere valor diferencial.
La propuesta de valor, entendida como pieza clave para atraer y retener talento.
La importancia de alinear las competencias de las personas con las de la organización.
La aplicación del business model a la gestión de personas, mostrando cómo negocios similares pueden requerir perfiles muy diferentes según la identidad y el ADN de cada empresa.
Las habilidades necesarias actualmente para integrar distintos equipos

Más allá de los cambios en la gestión de los últimos años, Gerardo insistió en la importancia de pensar no solo en negocio por su categoría, sino también en la empresa, para adaptar procesos de selección, definición de perfiles y objetivos de las personas, en sintonía con el clima y los valores de la organización.

Desde ACDE agradecemos especialmente a Gerardo Torres y a todos los participantes que compartieron su tiempo y experiencia en esta jornada, que fue una invitación a repensar el liderazgo en tiempos desafiantes.